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中华人民共和国财政部

贵州监管局

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财政部贵州监管局:坚持以党的政治建设为统领推动新时代监管局党建工作高质量发展

  2022年,财政部贵州监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持以政治建设统领监管局党的建设,努力构建党建工作新格局,为推进财政监管工作高质量发展提供坚强保证。

  一、以政治建设为统领,不断增强坚持“两个确立”做到“两个维护”的政治自觉

  一是持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。不断强化“第一议题”制度贯彻落实,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新发表的重要讲话、重要指示批示精神、特别是关于党的建设和财政工作的重要论述严格作为局党组(扩大)会议、局长办公会议、机关党委会议、机关纪委会议、各党支部每次组织学习的“第一议题”,努力做到第一时间组织学习、第一时间贯彻落实。二是推动党史学习教育常态化长效化开展。认真学习贯彻党的十九届六中全会精神,坚持把党史学习作为党组中心组和党员干部常态化学习内容,充分运用“学习强国”“道德讲堂”“人人上讲台”等平台,持续推进党史学习、教育、宣传、总结,引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,转化为做到“两个维护”的政治自觉。三是坚持多措并举提升政治理论学习质效。以学习型党组织建设为平台,严格落实局党组理论学习中心组学习制度,今年以来先后组织党组中心组学习和专题研讨6次;持续深化联学联建品牌模式,与省税务局、省调查总队、省消防总队等多家单位组织联学活动,有效推动“党建+联学”走深走实;组织开展“财黔学思行”学习活动,让青年干部成为“学”的主角、“讲”的主力、“行”的主体,努力为青年“种子”培育成长“沃土”。

  二、永葆自我革命精神,坚持不懈推动全面从严治党向纵深发展

  一是以党风廉政建设为载体,建立健全纪检监督工作体制机制。按照全国财政党风廉政建设工作会议、省第十三次党代会、十二届省纪委六次全会、十三届省纪委一次全会精神,根据我局职能职责和人员结构,结合今年以来违纪违法典型案例通报要求,探索建立“三谈三表三联动”工作机制,确保纪检监督关口前移、全面覆盖。采取邀请专家辅导授课、参观廉政教育基地、“三会一课”等方式,认真组织开展“廉洁文化建设年”系列活动,以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。二是以意识形态工作责任制为牵引,严守政治纪律政治规矩。严格落实《中央和国家机关党员工作时间之外政治言行若干规定(试行)》,切实加强对党员干部“八小时外”监督力度;强化网络意识形态研究,利用微信群第一时间推送党建信息、红色历史、榜样楷模等内容,不断弘扬正能量;抓好在职党员干部教育全覆盖的同时,将挂职、聘用人员同步纳入机关学习教育整体安排, 不断筑牢我局保密、国家安全、意识形态等整体防线。三是以巡视反馈问题整改为抓手,促进监管局整体建设全面进步全面过硬。认真梳理中共财政部党组2022年第一巡视组反馈问题清单,并及时构建“1+6+2”整改工作机制,形成了局巡视工作领导小组牵头抓总、分管领导带头参与、专题工作组具体落实,内控专项工作组重点攻坚,监督工作组跟进监督纵横结合、贯通联动的工作体系。

  三、加强领导班子和干部队伍建设,为监管局高质量发展提供坚实人才保障

  一是坚持率先垂范,强化班子建设。认真贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,落实民主集中制和“三重一大”决策制度,工作事项坚持集体研究,不断提升领导班子整体合力。紧扣财政事业发展需要,聚焦监管职能发挥,局领导班子多次带队开展乡村振兴、留抵退税、生态保护等调研工作,多篇调研报告得到部领导和贵州省委、省政府领导批示肯定。二是坚持党管干部,加强教育培养。不断丰富干部教育培养形式,在认真完成各级各类培训、参与专项工作、参加驻村帮扶等基础上,通过开展“关键小事”调研、五四青年节知识分享交流暨青年干部座谈会等形式,不断提升干部培养实效。今年以来,我局先后12人次获得各类表彰或被通报表扬,1人新入选财政部人才库。三是坚持事业为上,激励担当作为。聚焦“后继有人”这个根本大计,持续加大干部选拔任用力度,进一步优化干部队伍结构。试点运行干部综合考核和绩效考核两套机制,鼓励依规依纪苦干实干、创新突破和干出实绩,激发干部职工干事创业热情。建立月度信息报送和公文错情通报制度,营造争当先进、督促后进的浓厚氛围。

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发布日期:  2022年08月04日
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